أطلقت وزارة العمل الإسبانية حملة واسعة لمكافحة الاحتيال في عقود العمل، تستهدف أكثر من 77 ألف علاقة عمل تشمل العقود المؤقتة والعقود “الثابتة–المتقطعة” (Fijo-Discontinuo).
وأعلنت مفتشية العمل والضمان الاجتماعي إرسال 37,114 إخطاراً إلى الشركات تدعوها إلى مراجعة وضع عمالها خلال مهلة شهر واحد، وتحويل العقود المؤقتة إلى عقود دائمة إذا كانت المهام تُنفَّذ بشكل مستمر وغير موسمي.
وإذا لم تلتزم الشركات بهذه المهلة، ستبدأ المفتشية جولات تفتيش ميدانية رسمية قد تُسفر عن غرامات وعقوبات.
تنفيذ فعلي يبدأ من برشلونة
شهدت مدينة برشلونة أولى تطبيقات حملة التفتيش، حيث خضعت شركات مشاركة في مشروع Spotify Camp Nou لرقابة دقيقة، وانتهى الأمر بفرض غرامات كبيرة وصلت إلى نحو مليوني يورو، بعد اكتشاف:
تشغيل عمال دون عقود قانونية
ساعات عمل غير مسجلة
أجور أقل من الحد الأدنى القانوني
استخدام عقود مؤقتة لوظائف دائمة بطبيعتها
وتُعتبر هذه الحالة مؤشراً واضحاً على أن برشلونة ستكون أولى المدن التي سيُنفَّذ فيها التفتيش الميداني بشكل صارم خلال الفترة المقبلة.
ماذا يعني ذلك للعمال في كتالونيا؟
يشير هذا التحرك إلى تغييرات كبيرة قد تطال العمال في المدينة والمناطق القريبة، فالحملة تستهدف بشكل خاص:
العقود المؤقتة طويلة المدى
عقود Fijo-Discontinuo المستخدمة لأعمال غير موسمية
الوظائف التي تُمارَس يومياً رغم وجود عقد يُصنّف العامل كـ “متقطع”
الشركات التي تتوسع في استخدام العمالة المؤقتة لتغطية وظائف دائمة
ومن المتوقع أن تزداد عمليات تحويل العقود إلى دائمة (Indefinido) خلال الأشهر القادمة، خصوصاً في القطاعات التي تعتمد على عمالة مستمرة مثل البناء، الضيافة، النقل والخدمات اللوجستية.
More Stories
دن بوش… المدينة التي اختبرت السكن خارج قواعد الهندسة: “البيوت الكروية” نموذجٌ معماري لا يشبه أحداً
إلغاء مئات الرحلات حول العالم بعد سلسلة اضطرابات تطال قطاع الطيران
الاتحاد الأوروبي يعتمد تغييرات جديدة على رخص القيادة تشمل إصداراً رقمياً وتشديداً على السائقين الجدد